かんざき @bootcamp2007

かんざきです奈良 Joined November 2014

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Shen @shenmacro

a day ago

椅子理論だ。「責任」みたいな架空の概念を捻り出すことで労働に階級の色を付けたにすぎない。

moja🧚‍♀️ @moja99758134

2 days ago

極端に言えば、一番汗をかいていたバイトが一番安く、新聞を読んでいた所長の方が何倍も高く、その所長すら雇っている会社の株主は現場に来る必要すらない。労働→管理→経営→資本と上流へ行くほど、身体を動かすことと収入の相関は薄くなるのである。

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きんだいち @kanedaichi6

5 days ago

やはり氷河期以降、不遇な環境が人を強くするのはウソというのも広まったよな「厳しく鍛えてくれる」と「雑に扱われる」が別ということも

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💙いちごぱふぇ💛はちこ　ppmpppk @mikanmikan101

4 days ago

氷河期世代はね、努力すれば報われる可能性が高いっていう世界線で小中高と過ごしてるの。だから結構真面目な人が多いし、ある程度は人を信じてきた子が多かったんだよ。それを良いことにやりたい放題して潰してきた上の世代を許せないのは当然でしょ。

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ぱりてきさす @paristexas2009

4 days ago

個人向け国債の相続税無税化ってめちゃ良い施策なんじゃ。金利下がってマンションも下がって良いことづくめのような。老人の滞留している金が活きるよね。

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【残酷な対比】 NHKが放った「婚活で苦戦する男女の差」。その例えが的確すぎて、全独身者が泣いています。 ■ 男性が直面する「砂漠」苦戦する男性の状況は、まさに「砂漠」。水（自分を好きになってくれる人）が皆無。喉が渇いても、選ぶどころか一滴も存在しない。そもそも「選択肢がゼロ」という生存の危機です。 ■ 女性が直面する「自販機」一方で、苦戦する女性の状況は「自販機」。目の前には飲み物（男性）がズラリと並ぶ。でも、自分が飲みたいものが一つも入っていない。「選択肢はあるが選べない」という贅沢な地獄です。 ■ 2026年も変わらぬ「絶望」男性は、誰からも選ばれない。女性は、妥協できる相手がいない。可愛らしいブタのパペットが語るからこそ、その言葉のナイフが深く心に突き刺さります。あなたは「砂漠」と「自販機」、どちらがより残酷だと思いますか？

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ツチノコ在宅ケモ屋 @tsurutacl

7 days ago

そもそも、ジェネリックは薬価が海外と50倍近く違うので製薬会社が逆ザヤで作れば赤字になることから出荷調整で薬すら無くなってますね。まぁ多分日本は、行くとこまで行くと思うので各自で逃げ道を用意するだけの人が多いのでしょう。ただ、今後の未来は ①静かに自然崩壊して木っ端微塵か、、 ②生かさず殺さず生殺しか。 ③韓国みたいになるか。まぁ恐らく①、②でしょうね。

河野ゆかり @yukarikohno

7 days ago

そうです、まさにそこが論点ですジュネーブ大学global healthの同期たちも、日本の医療が不思議なようで、よく聞かれます皺寄せは必ずどこかにあるよね？と現場の負担、財源など決して持続可能ではない

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ゆな先生 @JapanTank

7 days ago

これ、実態としては国民皆保険制度へのタダ乗り行為なんだよな。 10割負担でも保険診療制度の制限で安く設定されてる状態であるから、本来は外国在住者は自由価格設定で30割負担くらいしないといかん。実際に来日外国人には30割負担にしてる病院も少なくない。

河野ゆかり @yukarikohno

7 days ago

スイスから日本に一時帰国中、眼科・歯科・皮膚科など、ありとあらゆるクリニックに行ってる国民健康保険は抜けているので10割負担だけど、それでも圧倒的に海外より安いので日本は医療費が安すぎる

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Shen @shenmacro

a week ago

賃金を上げたくなさすぎてその他の待遇改善（働き方改革、実質休暇であることが分かっているリモートワーク、転勤の融通）を切り売りしてきた企業の選択を尊重しましょう。

わ @kyotonow4649

a week ago

もともと総合職って転勤込みの待遇のはずなのにね。例外一切無しで問答無用で転勤させ続ければまだ良かったのだろうけど、中途半端に配慮し始めたらもうこの流れは止められん。

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気化熱 @kicanetsu

a week ago

1年以上続いていて、肌は光を返すし、背中も綺麗だし、黒ずみなくなったし成功で継続して行く

気化熱 @kicanetsu

a year ago

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Shen @shenmacro

2 weeks ago

サラリーマンは過去の利益を留保できずに年度変わるとノルマがリセットされる時点で資本主義じゃないですね。「会社は資本主義だからノルマを達成できない奴は許されない」とか言ってる人達の馬鹿さたるや

mhl@南CAからベイエリアへ @mhl_bluewind

2 weeks ago

自営業のほうが資本主義的なのすごい感じるんですよねぇ。アメリカはスモールビジネスが多いし。

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すもも @sumomodane

3 weeks ago

20代男性へ。結婚相談所のデメリット・料金が高い・女性がヤバい（男性＝カネという考え）・男性が奢るルール・成婚まで性行為禁止　→セックスの相性がわからないまま成婚・カウンセラーにヤバい人が少なくない　→偏見が強い（男性会員をチー牛、おぢ呼びなど）　→性役割を押し付けてくる

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賈詡 @oef4raF1ZW3D4WI

3 weeks ago

新浪や三木谷みたいな大金持ちの経営者は、セキュリティの行き届いた豪邸に住み、小汚い民泊など近くになく、農家が作物を外国人に盗まれて廃業しようが何の関心もないだろうが、その外国人どもは貴様らが呼び込んだ奴らだぞ何の責任も取らねえけどよ

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57 years ago

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電機くん @denkikun_stepup

3 weeks ago

これをホルムズ海峡に向かわせてほしい

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すもも @sumomodane

4 weeks ago

なぜ、割り勘がいいか。それは女性が男性をお金で見ていないことの証明だからです。つまり女性が男性を人として選び、求めていることが実感できるからです。女性は魅力のない男性を受け入れるために男性からお金を得ようとします。その場合、お金があるから一緒になるだけであって、その女性にとって男性に魅力がないことには変わりがありません。なので、関わっていても愛情を感じられません。奢ることで関わりが生まれる女性とはこのような関係になってしまいやすいです。また、そうでない女性であっても、奢りをすることで、徐々に「この人はお金なんだ」という条件付けが生まれていき、男性を人として見なくなっていくことにもつながりかねません。男性は、女性との関わりで、自分という人間が女性に選ばれる、求められることに最大の幸福を感じます。風俗で女性との関わりを持った男性が虚しさを感じてしまうのは、自分自身ではなく、お金が求められたということが分かっているからです。つまり、お金の力をつかって女性との関係を得ることは、①お金だけに強く反応し、男性を人としてを愛してくれない女性を引き寄せてしまう、②男性の価値がお金だと学習させて、男性を人として魅力のない存在だと誤認させてしまうことにつながります。そういう女性と関わってしまうと、お金がなかったら愛されないのではないか、離れていくのではないか、という疑念やリスクを生じさせてしまいます。なので、その始まりである出会い市場での割り勘はとても大切です。

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伊藤彰/Akira Ito @Taisyou1986

4 weeks ago

トヨタの決まり文句だよねお前の手の内を全て曝け出せよって意味御社は〇〇の専門メーカーですよね？専門メーカーなのにこんなことも分からなかったんですか？　もよく聞く決まり文句

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57 years ago

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Kotaro@エンジニア @kotaro_ai_lab

a month ago

リモートワークってもう福利厚生じゃなくて「通貨」なんですよね。フルリモのために年収を下げて転職する人がいる時点で、金銭換算できる報酬として機能してる。だとすると現場に行くしかない仕事は「その通貨を受け取れない仕事」で、本来は別の通貨、つまり給料で埋め合わされるべき差になる。「現場の人は報われていない」の正体は、報酬が一種類増えたのに、片方にしか配られていないこと。

ポンデべッキオ @pondebekkio

a month ago

多くの労働者が在宅に乗れない理由がこれなんよ。『リモートワークができる社員を支えるために、毎日現場へ出社し続けている人たちがいます。しかし、現場で働く社員は在宅勤務という制度の恩恵を受けられない一方、待遇面で「現場だからこそ報われている」と感じられるものではない。』

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地主っ娘。 @jinushimusume

a month ago

女性の場合、どれだけゆるく働いて苦労をせず、会社から給料を引っ張り出せてるか？がヒエラルキーの基準になるので、リモート社員のほうが格上になるんですよね。泥臭い苦労＝格上にはならないんですよね。これは女性独特の価値観かと。

とし山とし夫 @toshio_t_44

a month ago

いや、「現場社員よりリモート社員の方が立場が上」なんで思ってるのはSNSでイキってる頭弱めのワーママ界隈くらいのもので、現実のビジネスで立場が上なのは現場や営業といった泥臭く足と手を動かす部署ですよ。物作って稼いでくる奴が一番偉い。これは今も昔も変わらない不変の真理です。

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Shen @shenmacro

a month ago

マクロ的には、今まで労働分配率が趨勢的に低下してきたことが知られているんだけど、それってサラリーマン１人あたりの生産性がPCの導入とかで例えば10倍に激増したのに対して、会社は２倍を給料で還元して、次に２倍を余暇で還元してきた、みたいな形だからあまり文句が出なかったと思うんですよね。なので生産性が上がり続け、かつ会社が給料を上げたくない限り、働き方がどんどん楽になる趨勢は変えられない。