Martin Kraus @0815mk

Sei visionär, sei leidenschaftlich, mach's einfach und gib alles - nur nicht auf. xing.com/profile/Martin… Germany - Bavaria - Frankonia - Würzburg Joined July 2009

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Martin Kraus @0815mk

3 years ago

✨“Denke wie die wenigsten und sprich wie die meisten.”💥 Denn: 🎈 "Wenn du nicht in der Lage bist, deine Botschaft so zu kommunizieren, dass sie jeder versteht, wird die Botschaft nicht ankommen." 👏 Quelle: @chris_pacher_ auf linkedin.com/posts/pacherch…

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Martin Kraus @0815mk

3 years ago

Die #Selbstentwickler-Philosophie als Gamechanger 🔥 Wieder ein wertvoller Beitrag von Georgiy Michailov mit Claudia Drews und Jens Corssen 🔥 youtube.com/watch?v=nbn65d…

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Martin Kraus @0815mk

3 years ago

"#ProductOwner sind vielmehr Product Leader. 💪 Als Leader führen sie an, indem sie Freiraum geben, .... um die Lösung zu finden, die Nutzer wirklich begeistert..🤸‍♂️ #Produktvision #Innovation #leader 🙏@SimonFlossmann t2informatik.de/blog/user-stor…

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Martin Kraus @0815mk

3 years ago

"#burnout ist ein Management- und Organisationsproblem, kein Problem der körperlichen oder geistigen Gesundheit.." 🙏@CMaslach (Pionierin Burnout-Forschung) #burnout 👉linkedin.com/posts/martin-k… 👉Harvard Business Review: lnkd.in/eHmg3CJs 👉arte: lnkd.in/esrmF3ri

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

#ZukunftDesLernens - Disruption im Bereich „Lernen“ durch: 💥 neue #Technologie 💥die Erkenntnis das der #StatusQuo dysfunktional ist 💥neue #Akteure 💥#kritischeMasse von Nutzern die ein anderes Verhalten an den Tag legt Quelle: youtube.com/watch?v=GbJjJ3… 🙏@thomas_bonn

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

✨ #𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩= #𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧𝐬𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 (in andere und in sich selbst) Psychologe Dr. Martens: "Wer Betrug sucht, findet ihn – wer Vertrauenswürdigkeit sucht, findet sie..💥Ich leiste es mir, Menschen zu vertrauen, weil ich es emotional aushalte.."

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

✨Sechs beachtenswerte Thesen und viele Fakten (s.u.) des @berlin_institut - Institut für Bevölkerung und Entwicklung für die @koerberstiftung 🙏 #DemografischerWandel #Fachkräftemangel berlin-institut.org/studien-analys…

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4 years ago

✨Wieder ein wertvolles Interview von Roland Karle mit @wilddueck 🙏 zum Thema „𝙋𝙪𝙧𝙥𝙤𝙨𝙚 𝙬𝙞𝙧𝙙 𝙯𝙪𝙢 𝙃𝙮𝙥𝙚 𝙖𝙪𝙛𝙜𝙚𝙗𝙖𝙪𝙨𝙘𝙝𝙩". ⚡ #Purpose ⚡ #Fachkräftemangel ⚡ #Leistungsträger_innen Quelle: absatzwirtschaft.de/purpose-wird-z…

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4 years ago

#ArbeitsmarktDerZukunftIstJetzt #AlternativesBildungsprogramm Auswahlkriterien: ✨ Motivation ✨ Neugier ✨ Lernfähigkeit ✨ Kommunikationsverhalten businessinsider.de/gruenderszene/…

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

Danke für Session zu #Transition nach Bridges (emotionalen Wandel bei Veränderungen). Hier noch eine Übersicht zu div. weiteren Modelle im Rahmen von #ChangeManagement: #Lewin #McKinsey #Kotter #ADKAR #Nudge #KüblerRoss #Satir zendesk.de/blog/change-ma… @beachcampspo

Beachcamp St. Peter-Ording @beachcampspo

4 years ago

Transitionsmodell von William Bridges. Spannende Diskussion bei @Heikey s Session beim #bcspo22

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

🎯𝑫𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒊𝒔𝒊𝒆𝒓𝒖𝒏𝒈 𝒅𝒆𝒓 𝑯𝒐𝒄𝒉𝒔𝒄𝒉𝒖𝒍𝒆𝒏 "𝙄𝙢 𝙑𝙚𝙧𝙜𝙡𝙚𝙞𝙘𝙝 𝙯𝙪 𝙙𝙚𝙣 𝙫𝙚𝙧𝙜𝙖𝙣𝙜𝙚𝙣𝙚𝙣 𝟑 𝙅𝙖𝙝𝙧𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧𝙙 ... 𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙆𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙨𝙩𝙚𝙞𝙜𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙫𝙤𝙣 𝙧𝙪𝙣𝙙 𝟒𝟎% 𝙚𝙧𝙬𝙖𝙧𝙩𝙚𝙩." ✨Quelle: zenodo.org/record/6948103 ✨

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

✨Die #Hochschulkultur ist entscheidend ✨ "..dass die #Transformation.. nur mit einer unterstützenden Hochschulkultur gelingen kann.. „Wir haben.. 4 Jahre gebraucht, bis wir ... eine entsprechende #Abstimmungs- und #Diskussionskultur etabliert ... merton-magazin.de/der-campus-der…

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

#𝐎𝐯𝐞𝐫𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐁𝐢𝐚𝐬 (#Vermessenheitsverzerrung): ✨𝑫𝒊𝒆 𝒂𝒏𝒈𝒆𝒃𝒐𝒓𝒆𝒏𝒆 𝒖𝒏𝒅 𝒓𝒐𝒃𝒖𝒔𝒕𝒆 𝑻𝒆𝒏𝒅𝒆𝒏𝒛 𝒅𝒆𝒔 𝑴𝒆𝒏𝒔𝒄𝒉𝒆𝒏, 𝒅𝒊𝒆 𝒆𝒊𝒈𝒆𝒏𝒆𝒏 𝑳𝒆𝒊𝒔𝒕𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏 𝒛𝒖 ü𝒃𝒆𝒓𝒔𝒄𝒉ä𝒕𝒛𝒆𝒏. 🙏@UliPfeiffer Q: t2informatik.de/blog/psycholog…

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

@ParisEst94 @BMWMotorrad Ich habe BMW nur hier involviert. Eine Hoffnung gibt es. In div. Foren schaffen Fahrer einen Verbrauch von knapp 7 KWH (mit hohen Windschild, gebückter Haltung und sehr dezenter Fahrweise). Ich finde ich bin gechillt gefahren und habe nur einmal die Bremse an einer Ampel benötigt

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

Praxistest eMobility: #BMW #CE04 🤔Reichweite: 72,5 km bei einer angezeigten Restreichweite von 13 km. Dies im ECO-Modus und max. 100-110 km/h. Keine modularen Akkus(erweiterungen). Bei mir genügt das nicht fürs Pendeln. @BMWMotorrad:"I'm walking" auf die beworbenen 130 km🧐🤪

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

@AstridKuhlmey Ich beziehe dies auf eine Interaktion, einen Dialog, auf das alltägliche Miteinander. Und ich glaube schon, dass manche das fühlen können. Natürlich kann man nie sicher sein, dass man das Richtige "fühlt" #Verstehen. Man kann es artikulieren und nachfragen um zu reagieren #Chance

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

#Empathie ist nicht gleichbedeutend mit "akzeptieren". Und den höchsten Grad hat man erreicht, wenn man die 𝙀𝙢𝙤𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚𝙣 des Gegenübers wirklich 𝙛ü𝙝𝙚𝙡𝙣 kann. 🎯

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

✨Insight "Gardners Executive Guidance" "#ConnectorManagers steigern die #𝙈𝙞𝙩𝙖𝙧𝙗𝙚𝙞𝙩𝙚𝙧𝙡𝙚𝙞𝙨𝙩𝙪𝙣𝙜 um bis zu ⚡️26 % und die Wahrscheinlichkeit , dass ein gecoachter Mitarbeiter ein #𝙇𝙚𝙞𝙨𝙩𝙪𝙣𝙜𝙨𝙩𝙧ä𝙜𝙚𝙧 sein wird um mehr als das ⚡️3fache.." Q: Gartner

Gartner @Gartner_inc

4 years ago

If you want to develop and retain strong employees without compromising their health and well-being, Connector managers are your secret weapon (and even boost sustainable performance by as much as 45% 💹) Learn more here 👉 gtnr.it/3RjjzCi #GartnerHR @Gartner_HR

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

🎯 #Kreativität ist #Intelligenz, die Spaß hat. Albert #Einstein Oder nach Wikipedia: ✨Kreativität ist die Fähigkeit, etwas zu 𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖𝙛𝙛𝙚𝙣, was 𝙣𝙚𝙪 oder 𝙤𝙧𝙞𝙜𝙞𝙣𝙚𝙡𝙡 und dabei 𝙣ü𝙩𝙯𝙡𝙞𝙘𝙝 oder 𝙗𝙧𝙖𝙪𝙘𝙝𝙗𝙖𝙧 ist. de.wikipedia.org/wiki/Kreativit…

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Martin Kraus @0815mk

4 years ago

✨Ach ja, und die letzten 10 % wären dann angeblich im Reservemodus mit eingeschränkter Leistung ✨ Sonst aber ein toller Roller. Bringt mir nur nichts wenn ich nicht ankomme. Ich wäre bereit für die eMobilität, nur anscheinend die OEM's nicht mit Lsg. für meine Lebensrealität.