Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

Investisseur | Directeur de Rédaction https://t.co/Hyf3CR9PuH | Administrateur Indépendant | Président de Fondation #edtech #hrtech #employabilité #HR #DRH #investisseur drh.ma Casablanca, Morocco Joined October 2009

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

La réussite se jouera moins dans le texte juridique que dans son application : décrets, accompagnement des entreprises par l'ANAPEC, suivi des bénéficiaires. La tribune complète 👇

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

Aucune réforme des contrats ANAPEC, aussi ambitieuse soit-elle, ne corrigera seule ces déséquilibres. Réformer était nécessaire. Croire que cette réforme suffira serait une erreur.

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

Ce que montrent les expériences internationales : 🇩🇪 L'Allemagne : formation duale jusqu'à 3,5 ans, entreprises co-constructrices des cursus, +70 % d'intégration. Sans quotas ni sanctions. 🇪🇸 L'Espagne : parcours longs, coopération étroite écoles-branches-employeurs. L'incitation prime sur la contrainte.

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

Et 12 mois, est-ce suffisant ? Pour des profils qualifiés, oui. Pour des jeunes sans diplôme ou éloignés de l'emploi, c'est court : savoir-faire, autonomie, codes de l'entreprise demandent souvent plus de temps.

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

Autre effet pervers possible : le CDI comme indicateur central peut encourager des comportements opportunistes. Embaucher pour atteindre le quota, puis rompre le contrat quelques mois plus tard. Les croisements ANAPEC-CNSS aideront, mais ne mesureront pas la qualité réelle de l'insertion.

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

La loi n° 51.25 vient d'être adoptée. Elle réforme en profondeur les contrats de formation-insertion de l'ANAPEC. Bonne nouvelle ? Oui. Suffisante pour réduire le chômage des jeunes ? Non. Thread 🧵👇

Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

x.com/i/article/2074…

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

7 days ago

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

2 weeks ago

La croissance reste indispensable. Mais la compétitivité de demain dépendra surtout de notre capacité à produire les compétences que les transformations industrielles et technologiques exigent. Retrouvez la tribune complète sur @drhma.

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

2 weeks ago

Pour le Maroc, les indicateurs de performance de l'enseignement supérieur ne devraient plus se limiter à la recherche académique. Le taux d'insertion des diplômés, l'alternance, les partenariats avec les entreprises et l'actualisation des formations devraient également devenir des priorités.

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Youssef ELHAMMAL @ELHAMMAL

2 weeks ago

📢 Nouvelle tribune sur @drhma. La croissance économique est indispensable pour créer des emplois. Mais elle ne suffit pas à créer les compétences dont le Maroc a besoin. C'est cette distinction que j'analyse dans cette tribune. ⤵️