Forhuman @Forhuman10
Forhuman existe pour protéger la santé et le bien-être de vos collaborateurs. RPS, QVT... Praticiens en stratégie et performance sociales. forhuman-consulting.com Montreuil Joined September 2020-
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La prise en compte de l'humain : un gage de #performance ? Début du XXème siècle, une entreprise performante devait produire rapidement et en grande quantité, sans se soucier de la santé et des attentes des employés forhuman-consulting.com/cest-quoi-une-… #santé #performancesociale #rh #rps
#Podcast : Analogie entre le #rugby, #sport #collectif par excellence, et l'entreprise. Comment trouver les ressources mentales pour retourner une situation à son avantage ? #RH #travail #Santé #performancesociale #Forhuman #Perspectives forhuman-consulting.com/podcast-sante-…
Certains mécanismes #psychologiques contribueraient à augmenter la #performance indépendamment du niveau de compétences et d’aptitudes. forhuman-consulting.com/le-sentiment-d… #performancesociale #santé #forhuman #rh
46% des 30-40 ans considèrent que les bureaux ont été un critère important dans le choix de rejoindre une #entreprise (#IFOP-2020) Comment repenser l'espace travail pour agir sur le #bienêtre et l'#épanouissement des #salariés ? forhuman-consulting.com/vous-avez-bien… #Performancesociale #qvt
Retours sur les enjeux #RH de l'année 2021. Les politique de #performance #sociale des #entreprises sont devenues incontournables pour garantir l'engagement #Santé des organisations vis à vis des salariés. forhuman-consulting.com/webzine-perspe…
💌Plus que jamais la #santépsychologique devra être une partenaire de choix de ces transformations et #FORHUMAN prêts comme jamais pour vous y accompagner. Bonne santé 2022 #voeux2022 youtube.com/watch?v=cPOF3z…
#ForumReussirenSSD Nomination du cabinet @Forhuman10, expert dans les problématiques de #santéautravail, est spécialiste de la stratégie et de la #performancesociales. Félicitation @patrickcharrie1 @richardlavergne #CCI93 #ForumReussirenSSD #performance #sociale
"C’est fou toutes ces #citations à la #con sur LinkedIn". Petite réflexion sur le #sens et la #fonction de cette #pratique forhuman-consulting.com/5-cest-fou-tou…
Article du @lemondefr très éclairant de @matteabattaglia sur le désengagement chez les enseignants. l'éducation nationale comptabilisé 1 554 démissions en 2019-2020 et 1 648 en 2020-2021... Des départs de - en - rares. #Malaise organisationnel... lemonde.fr/societe/articl…
La Justice enfin rendue ! Je me souviens d'avoir croisé Mme Choffel criant sa douleur et sa colère dans divers colloques sur le #burnout... La Poste condamnée pour « faute inexcusable » dans le suicide d’un cadre supérieur lemonde.fr/economie/artic… via @lemondefr
Medhi Cohu, ing. rech. & praticien en #performance #sociale chez #Forhuman, met en #perspective la gestion des émotions dans le monde organisationnel. Depuis #Taylor à auj. en passant par #VanHoorebeke, #Allen, #Meyer, #Brief #Weiss forhuman-consulting.com/ne-soyez-pas-d…
Cet article n’a pas vocation à ajouter du #commentaire sur les commentaires déjà bien nombreux, mais provoque chez nous une #réflexion sur notre #responsabilité de #managers à plusieurs niveaux :forhuman-consulting.com/laffaire-benal… #Performancesociale #RH #DRH
Bienvenue @AutissierDavid, merci de nous suivre et au plaisir d'échanger sur l'innovation et la #performance sociale.
Un article paru dans @lemondefr rédigé par Patrick Charrier, Phd et co-fondateur du cabinet #Forhuman : « Le #burnout marque l’échec de l’intégration de l’humain dans les stratégies d’entreprises » lemonde.fr/emploi/article…
Le #Greatwashing ou l'eco-blanchiment, un article de @Syl_DiPasquale Sans concession sur le sujet et ça fait du bien de lire cela. cadremploi.fr/editorial/actu…
@Syl_DiPasquale Ce qui n'enlève en rien la qualité de votre article nuancé.
@Syl_DiPasquale J'approuve le "sans concession" bien mieux approprié.
@OPE_cbm Cette étude donne un angle inédit sur comment appréhender la crise sanitaire en prenant en compte trois facteurs que sont les risques perçus, les besoins des employé∙e∙s et de l’entreprise, ainsi que leur réceptivité. forhuman-consulting.com/webzine-perspe…
"Les prises en charge pour troubles #psychosociaux ont crû de 37 %, probablement en lien avec « l'impact de la pandémie sur le contexte professionnel », selon la branche AT-MP. Un article complet sur les chiffres des accidents de travail par @Solwii : lesechos.fr/economie-franc…
Matthias Jean | GenZ ... @JeanMatthias2
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Editions Prévention @EdsPrevention
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Solveig Godeluck @Solwii
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