REGLAMENTO DE RECURSO DE INCONFORMIDAD DEL IMSS.
Art 6. El recurso de inconformidad se interpondrá dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que surta efectos la notificación del acto definitivo que se impugne.
Periodo usada para la defensa y protección del patrón.
- Cotización continua. Corresponde a los últimos bimestres de cotización continúa en tu trabajo.
- Tipo de trabajador. Este se divide en dos rubros: permanente y temporal.
- Estabilidad laboral. Es el promedio de los últimos tres años de la retención del personal de la empresa.
El pasado mes de mayo, el Infonavit modificó el sistema de puntaje para la originación de nuevos créditos hipotecarios, por lo que ahora se necesitarán mil 80 puntos y no 116 como el esquema anterior.
Solo se necesitan 3 bimestres de cotización continua para obtener un crédito.
Convenios IMSS.
Antes de firma un convenio con el IMSS es importante saber que hay que pagar el 20% de las cuotas obreros patronales vencidas y el 100% de las cuotas obrero.
Plazo de diferimiento Interés mensual
Hasta 12 meses 1.26%
De 12 a 24 meses 1.53%
De 24 a 48 meses 1.82%
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social convocó a las empresas a realizar la sustitución patronal para recuperar las plantillas de trabajadores que se encuentran en outsourcing o insourcing y para lo cual tienen como plazo el 24 de julio.
En un año complicado se registraron del 30/05/20 al 30/05/21 solo 526,268 afiliaciones al IMSS, el sexenio pasado cerró con 20,457,926 afiliados contra 20,109,444 al 30/05/21.
STPS endurece reglas y reduce plazos para la inspección de las empresas, el tiempo que tendrán los centros de trabajo para corregir las irregularidades detectadas durante una inspección se reducirá de 90 a 5 días; los procesos serán más cortos para las multas.
La entrada en vigor de la nueva ley de outsourcing 2021 se dice que es el 1ro de agosto pero en apego a la publicación del D.O.F del día 24 de abril es el día 25 de julio del 2021, tenerlo en cuenta para evitar complicaciones.
Una encuesta del Best Practice Institute evidenció la brecha entre lo que quieren los líderes y el capital humano. El 83% de los directores ejecutivos desea que los empleados retornen al centro de trabajo de manera permanente, sólo 10% de los empleados tiene interés en regresar.
Las nuevas reglas en materia de subcontratación incrementarán en 25% el costo para la operación de las empresas que recurran a este esquema, informó el procurador Fiscal de la Federación
Que las actividades no forman parte del objeto social ni de la actividad económica de la empresa.
Celebrar por escrito el acuerdo, establecer los servicios y determinar el número de trabajadores.
El artículo 14 pone como excepción la contratación de ‘servicios especializados’ siempre y cuando se cumpla con lo siguiente:
Que el proveedor cuente con una autorización de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS).
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social pone a su disposición la plataforma repse.stps.gob.mx, plataforma que le permite ingresar su solicitud de registro al Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas.
El paquete de reformas para regular la figura del outsourcing o subcontratación, fueron aprobadas por el Senado y enviadas al Ejecutivo para su entrada en vigor.
Te apoyamos para revisar si estas o no en estos supuestos y proporcionar soluciones para tu tranquilidad.
La empresa que subcontrate servicios u obras será responsable solidariamente en caso de que la contratante no cumpla con sus obligaciones patronales (SAT, IMSS, Infonavit).
Las agencias de empleo podrán participar sólo en el reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación de personal, pero no podrán ser patrones de las personas que colocan en las empresas.
La esencia de la reforma:
Las empresas y el gobierno solo podrán subcontratar servicios y obras especializadas que no formen parte de su objeto social o actividad económica preponderante.
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