ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

Human Resources specialist | HR operations Qassim Joined July 2015

Tweets

833
Followers

788
Following

44
Likes

312

ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

2 weeks ago

@jeolwr الله يرحم ميتكم يارب والله يوفق كل شخص يلتمس العذر ويراعي ظروف الناس 🤍

0 0 7 8K 0

View Details

Chihiro @ChihiroSoull

4 weeks ago

انرفضت من وظيفة واسطة

241 504 20K 1.7M 2K

View Details

𝕊 @sse9ii

2 months ago

ذولي من وين لهم الثقه ذي كلها

268 60 6K 858K 361

View Details

‏قشطهَ @Roi7O_

2 months ago

جوي التصعيدات اللي بمحلها😭😭

80 117 9K 599K 696

View Details

ju @imrandomper

2 months ago

والله من الفضاوة

87 56 4K 1.2M 716

View Details

س س س @lwiisw

2 months ago

والله ضحكت

108 127 8K 465K 998

View Details

ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

2 months ago

@perfno اكيد يطقطق

0 0 0 2K 0

View Details

ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

3 months ago

@Catmakiima ما قبلوك هذي مقابلة مبدئية وكويس ما حضرت

0 0 0 2K 0

View Details

ررر @pq7___

4 months ago

الوظايف متى ترجع طبيعية ؟ مكتب ولابتوب وجنبي كوب قهوة ساخن عمل روتيني من غير تفكير ابداعي وخارج الصندوق اشغلتوني ترا من يوم تعلمتم كلمة كريتيڤ وانا حالتي مو حالة

45 127 3K 367K 770

View Details

Badr @Uii4c_

4 months ago

عندي نصيحه لكل عاطل يدعي بالوظيفة ضم في دعوتك البيئة الزينة والشغل البسيط والدوام الهين اللين

44 80 2K 118K 485

View Details

ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

4 months ago

@isara_law الله يوفقك يارب

0 0 0 236 0

View Details

ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

4 months ago

تواريخ مهمة قادمة:

0 0 2 126 0

View Details

Musab Aljerfali @MAljerfali

4 months ago

تجديد عقد العمل (مادة 55)

4 24 139 19K 52

View Details

عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr

4 months ago

🔶 عناصر يجب تقييمها على إدارة الموارد البشرية (HR): هذي قائمة بالعناصر اللي تُستخدم عادة لتقييم أداء إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبرى أو الجهات المتقدمة تنظيميًا 1️⃣ تقييم السياسات والإجراءات 2️⃣ تقييم خطة الموارد البشرية 3️⃣ تقييم الهيكل التنظيمي 4️⃣ تقييم الأوصاف الوظيفية 5️⃣ تقييم سلم الرواتب والمزايا 6️⃣ تقييم تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning) 7️⃣ تقييم الاستقطاب والتوظيف 8️⃣ تقييم إدارة الأداء الوظيفي 9️⃣ تقييم التدريب والتطوير وبناء القدرات 🔟 تقييم إدارة المواهب والخلافة الوظيفية (Succession Planning) 1️⃣1️⃣ تقييم إدارة الكفاءات (Competency Framework) 1️⃣2️⃣ تقييم مشاركة وارتباط الموظفين (Employee Engagement) 1️⃣3️⃣ تقييم رضا الموظفين وتجربة الموظف (Employee Experience) 1️⃣4️⃣ تقييم إدارة العلاقات العمالية والشكاوى 1️⃣5️⃣ تقييم الالتزام بالأنظمة والتشريعات العمالية 1️⃣6️⃣ تقييم مؤشرات الموارد البشرية (HR KPIs & Analytics) 1️⃣7️⃣ تقييم أنظمة الموارد البشرية والتقنية (HRIS) 1️⃣8️⃣ تقييم الاحتفاظ بالموظفين ومعدلات دوران العمل (Retention & Turnover 1️⃣9️⃣ تقييم عمليات إنهاء الخدمة وإدارة الخروج (Offboarding) 2️⃣0️⃣ تقييم الحوكمة وإدارة المخاطر في الموارد البشرية

0 6 70 8K 35

View Details

عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr

5 months ago

📍 أمنية أتمنى أشوفها في كل شركة إن كل شركة يكون عندها: ✅ سياسات واضحة ✅ إجراءات منظمة ✅ سلم رواتب عادل ومفهوم مو اجتهادات شخصية أو قرارات مزاجية أنظمة واضحة وصحيحة تخدم الشركة وتخدم أي موظف.

8 9 69 8K 21

View Details

سهولة الموارد البشرية @easeofhr

4 months ago

📍 الشركات الناجحة تعيد هيكلة إداراتها كلما تغيرت أهدافها أو توسعت أعمالها لأن الهيكل المناسب قبل 5 سنوات قد لا يكون مناسبًا اليوم إعادة الهيكلة تساعد على: ✅ رفع الكفاءة التشغيلية ✅ تسريع اتخاذ القرار ✅ تقليل التداخل بين الإدارات ✅ دعم النمو المستقبلي في سهولة الموارد البشرية نساعد الشركات على إعادة الهيكلة وفق احتياجاتها الحالية والمستقبلية.

1 2 9 3K 6

View Details

عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr

4 months ago

10 اختصارات في مجال الموارد البشرية 👇

1 2 35 4K 19

View Details

ندى عبدالعزيز | HR @Inaa1_

4 months ago

@abdulkareem_hr بالقصيم ما زلنا نداوم يوم السبت

0 0 0 45 0

View Details

عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr

4 months ago

خطوة ممتازة تستحق الإشادة

الهيئة الملكية لمدينة الرياض @RCRCSA

4 months ago

4 ساعات مرنة لـ 50 جهة عمل في مدينة #الرياض … و6 مناطق حيوية.. بالتعاون مع #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية بدء تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة؛ لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي في مدينة الرياض.