JobTiger @JobTiger

👉 Предлагането на работа във водещите областни градове се свива през юни. 📌 Според анализът общият брой на обявите в основните градове намалява с 10% спрямо май. Най-осезаем е спадът във Варна и Бургас.  В София, Пловдив, Русе и Стара Загора нивата остават почти без промяна. 📌 Тези данни показват по-внимателна динамика на пазара и нужда от добро планиране при подбора - особено в градове и сектори със силна сезонност.

📣 Първото впечатление за един работодател често идва много преди първото интервю. 19 ноември 2026 | УНСС 👉 Economy Career Days by JobTiger 2026 е кариерен форум за специалисти в сферите икономика, финанси, маркетинг, продажби, логистика и бизнес развитие. Събитието дава възможност на работодателите: ✔️ да се срещнат с релевантна аудитория на място; ✔️ да разкажат за екипа и ролите си; ✔️ да изградят разпознаваемост сред бъдещи кандидати. Вижте повече и заявeте участие - careerdays.bg/bg/economy-car…

🌟 Обмисляш кариерна промяна. Връщаш се след пауза. Стоиш на кръстопът. Точно за тези моменти създадохме Mentor Academy - първите ментори вече са тук и са готови да споделят своя опит, знания и професионална гледна точка. 🔝 Това са хора, които са минали през избори, промени, предизвикателства и важни уроци и искат да бъдат полезни на онези, които в момента търсят посока. 👍 Ако си на професионален кръстопът, обмисляш промяна, връщаш се след пауза или просто имаш нужда от разговор с човек с реален опит сега е добър момент да се включиш. 👉 Открий своя ментор - линк в първи коментар

📢 Радваме се, че и тази година сме медиен партньор на SEETEST/ @SEETESTConf - една от водещите конференции за софтуерно тестване и Quality Engineering в Югоизточна Европа. 📌 За всички, които планират да бъдат част от SEETEST, има добра новина: Early Bird регистрацията е удължена до 31 юли, а дотогава всички категории билети са с 20% отстъпка. 📌 Програмата вече е публикувана и включва теми от тестовата автоматизация и Quality Engineering до Playwright, AI агенти, MCP сървъри и AI-асистирано тестване. 📌 6 и 7 октомври | Любляна, Словения 👉 Вижте повече за събитието - jobtiger.tv/news/seetest-2…

🎉 Откриването на подходящ ментор вече става още по-лесно. 👍 Менторските профили в Mentor Academy дават възможност на участниците по-лесно да намерят човека, който отговаря на техните нужди, цели и професионален етап. В профилите може да откриете повече информация за: ✔️ професионалния опит на ментора; ✔️ на кого би могъл да бъде най-полезен; ✔️ предпочитания формат на срещите - онлайн, присъствено или комбинирано; ✔️ формата на менторството; ✔️ условията за провеждане, когато са приложими. 👉 Разгледайте менторите - nmp.jobtiger.bg

Колко често живеем според етикетите, които сами сме си поставили, или според тези, които другите са ни дали? На 14 юли от 19:00 ч. Ораторски клуб „Успешен глас“ ви кани на среща с тема „Да свалим етикета“ - вечер за игра, смях, нови гледни точки и освобождаване от ограничаващи убеждения. Гост-лектор ще бъде Мария Милева-Камински - финансист по образование, актриса по душа, майка на трима сина, съосновател на фондация „Движение на българските майки“, сертифициран НЛП практик и водещ на подкаста „НаМери се с Мери“. 📍 Work & Share, ж.к. Дианабад 📅 14 юли, вторник 🕖 19:00 ч. Вижте повече в статията - hrindustry.bg/news/589

📢 Никога не е твърде рано една компания да се погрижи за хората си.  📌 В света на стартъпите растежът често се случва бързо, ресурсите са ограничени, а решенията трябва да се вземат в движение. Именно в такава среда доброто управление на екипа може да се превърне в едно от най-силните конкурентни предимства.  📌Затова тази година Forbes България разширява Forbes HR & Employer Branding Awards с нова категория - Startup HR Excellence. Тя дава сцена на стартъпите, които още в ранния етап от развитието си изграждат силни екипи, ясни ценности, устойчива култура и иновативни HR практики. 👉 Ако вашият стартъп доказва, че отличните HR практики могат да бъдат двигател на растежа, сега е моментът да разкажете своята история. Прочетете повече в статията на Forbes България - forbesbulgaria.com/2026/07/02/kog…

📢 Пазарът на труда в България остава под натиск, а работодателите планират подбора си по-внимателно. 📉 В интервю за Bloomberg TV Bulgaria Светлозар Петров/ @zakrow , управител на JobTiger, коментира актуалната динамика: предлагането на работни места продължава да се движи под нивата от 2025 г., а служителите по-рядко сменят работа, тъй като намирането на нова позиция е по-трудно. 👉 Гледайте цялото интервюто - bloombergtv.bg/a/17-v-razviti…

Какво ще очакват служителите от работодателите си през 2026 г.? 👉 Според статия на Forbes Bulgaria отговорът става все по-ясен: хората искат да се чувстват ценени, подкрепяни и подготвени за бъдещето. 📌 Признанието, принадлежността и безопасността остават важни. Но във време на изкуствен интелект, икономическа несигурност и бързо променящи се умения служителите очакват нещо повече - работодател, който инвестира в тяхното развитие, адаптивност и дългосрочен професионален път. 📌 Именно тези компании са във фокуса на Forbes HR & Employer Branding Awards 2026 - работодателите, които не просто реагират на промяната, а създават среда, в която хората могат да растат, да се развиват и да се чувстват част от нещо смислено. 📌 Защото отличният работодател днес не се измерва само с придобивки. Той се разпознава по културата, доверието и готовността да подготви хората си за това, което предстои. 👉 Прочетете повече в статията на Forbes Bulgaria - forbesbulgaria.com/2026/06/24/gre…

Ако утре уменията, които днес смятате за критични за бизнеса си, се окажат остарели и неефективни, ще бъде ли вашата организация готова да се адаптира? 2026 г. постави компаниите пред нов тип предизвикателства - изкуствен интелект, променящи се бизнес модели, нови изисквания към уменията и нужда от по-ясна етична рамка в работната среда. В този контекст ролята на HR става все по-стратегическа. Не само да подкрепя процеси, а да помага на организациите да разбират промяната, да развиват хората си и да вземат по-отговорни решения. За JobTiger е гордост и привилегия да бъде част от разговора за бъдещето на труда. Вярваме, че Forbes HR & Employer Branding Forum – Next-Gen HR ще даде сцена на открита и смислена дискусия между HR специалисти, мениджъри и бизнес лидери. Защото бъдещето на работата ще бъде оформено не само от технологиите, а и от хората, които задават правилните въпроси навреме. Прочетете повече в статията на Светлозар Петров/@zakrow във Forbes Bulgaria. forbesbulgaria.com/2026/07/08/nov…

Радваме се, че и тази година Свелозар Петров/ @zakrow ще бъде сред лекторите в Upskill Strategic HR на Telerik Academy. Вярваме, че добрите HR практики се развиват най-силно, когато опитът се споделя открито - с младите колеги, с професионалната общност и с хората, които ще оформят бъдещето на работната среда. Пожелаваме успешен старт на програмата и вдъхновяващи срещи на всички участници. Записването вече е отворено.

🤝 Най-силните професионални връзки често започват с разговор на живо. ⌨️ Tech Career Days by JobTiger 2026 събира работодатели от технологичния сектор със специалисти, инженери, студенти и млади професионалисти от цялата страна. 🚀Форумът е възможност компаниите да се срещнат директно с технологичната общност, да представят своите екипи, проекти и технологии и да изградят по-силна разпознаваемост като работодател. 🚀На място участниците ще могат да разговарят с потенциални кандидати, да разширят мрежата си от контакти и да покажат какво стои зад работата в тяхната организация. Заявете участие в Tech Career Days by JobTiger 2026 и бъдете част от срещите, които свързват технологичните таланти с работодателите на бъдещето. Регистрация - careerdays.bg/bg/tech-career…

За много млади хора първият стаж е първата среща с реалната работна среда -възможност да приложат знанията си извън учебната зала и да усетят как изглежда професията отвътре. 📌 С тази идея в „Агрополихим“ започна второто издание на „Фабрика за бъдещи таланти“. Програмата привлече интереса на над 200 кандидати, а след подбор 12 стажанти и практиканти вече са част от екипите на компанията. 📌 През следващите седмици и месеци те ще работят по реални задачи, ще трупат практически опит и ще бъдат подкрепяни от своите ментори. Паралелно с това още 18 ученици се включват в традиционната производствена практика. 📌Такива инициативи са добър пример за това как бизнесът може да отваря врати към младите хора - не само като подготвя бъдещи кадри, а като им помага да видят своето място в българската индустрия. 👉 Вижте повече в статията - jobtiger.tv/news/agropolyc…

📢 През юни отчитаме спад в броя на обявите за работа. 📉 Според месечния анализ на JobTiger предложенията са с 8% по-малко спрямо май или около 3000 обяви по-малко. 📉 На годишна база също наблюдаваме спад: 15% по-малко обяви, или приблизително 6600 предложения под нивата от юни миналата година. 📌 Това е пореден месец, в който пазарът показва по-ниска активност спрямо предходната година. 👉 Вижте целия анализ. jobtiger.tv/news/job-ads-s…

С радост споделяме още един поглед към събитието, което организирахме заедно с CoolFit. Вярваме, че добрите партньорства се случват тогава, когато има обща идея, смислена тема и желание да бъдем полезни на хората. Благодарим на CoolFit за доверието и добрата съвместна работа. tinyurl.com/mnh76t4p

В новия бюлетин на JobTiger събрахме няколко теми, които са важни за компаниите, които търсят правилните хора. ✅ Говорим за Quick Apply - функционалността, която улеснява кандидатстването и според данните на JobTiger помага на обявите да получават средно между 1,5 и 2 пъти повече кандидатури. ✅ Представяме и предстоящите кариерни форуми Tech Career Days 2026 и Economy Career Days by JobTiger 2026 - възможности за работодателите да се срещнат с активни кандидати, да представят компанията си отвъд обявата и да изградят по-силно employer branding присъствие. В бюлетина ще откриете още: 📌 новия Facebook канал „Нова работа с JobTiger“; 📌 възможностите на Employer Branding профила в JobTiger.bg; 📌 решения за публикуване на обяви и по-голяма видимост; 📌 подкрепа за служители в професионален преход чрез Mentor Academy; 👉 Прочетете новия бюлетин на JobTiger - jobtiger.bg/statia/byuleti…