Women Leaders Network for Development (RFLD) @RfldOrg

🎉 Le Protocole de Maputo a 23 ans | Il y a vingt-trois ans jour pour jour le 11 juillet 2003, à Maputo, au Mozambique l’Union Africaine adoptait le Protocole à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatif aux droits des femmes en Afrique. Aujourd’hui, le Protocole de Maputo est la référence continentale en matière de droits des femmes africaines, en vigueur dans 46 des 55 États membres de l’UA. Pour marquer cet anniversaire, le RFLD ouvre son Hub Protocole de Maputo une ressource de travail pour les militantes, les praticien·ne·s et les communautés de tout le continent. Vous y trouverez : Le tableau de suivi des ratifications, le statut des 55 États membres de l’UA, consultable et à jour, aligné sur le dépositaire des traités de l’UA. Le Protocole en quatre langues africaines, haoussa, zarma, yoruba et goun, chacune disponible en traduction écrite (PDF) et en enregistrement audio professionnel, pour que le Protocole atteigne autant les lectrices que les auditrices. Trois guides publiés : le Rapport annuel du Baromètre de Maputo (évaluation des politiques), le Guide pratique (pour les praticien·ne·s) et le Livret illustré (pour l’éducation communautaire), tous en anglais et en français. Un quiz de 70 questions une masterclass en autonomie sur les articles, les droits et l’historique des ratifications du Protocole. Mais un anniversaire n’est pas qu’une célébration. La ratification est une promesse ; la domestication en est la réalisation. Sept États ont signé sans encore ratifier. Deux n’ont fait ni l’un ni l’autre. Et dans les 46 États ayant ratifié, la traduction du Protocole en lois nationales, en budgets et en institutions demeure inégale. C’est là que se situe notre plaidoyer et c’est là que nous vous invitons à nous rejoindre. 👉 Découvrez le hub : rflgd.org/maputo-protoco… Pour un partenariat sur les travaux de mise en œuvre ou pour utiliser nos publications dans votre propre plaidoyer, écrivez-nous à [email protected].

The Maputo Protocol turns 23 🎉 | Twenty-three years ago today on 11 July 2003, in Maputo, Mozambique the African Union adopted the Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights on the Rights of Women in Africa. Today, the Maputo Protocol stands as the continental reference for African women’s rights, in force across 46 of 55 AU member states. To mark this anniversary, RFLD is opening its Maputo Protocol Hub a working resource for advocates, practitioners, and communities across the continent. Inside, you will find: The ratification tracker the status of all 55 AU member states, searchable and up to date, reconciled with the AU Treaties Depositary. The Protocol in four African languages Haoussa, Zarma, Yoruba, and Goun, each available as a written translation (PDF) and a professional audio recording, so the Protocol reaches readers and listeners alike. Three published guides the Maputo Barometer Annual Report (policy assessment), the Practical Guide (for practitioners), and the Illustrated Booklet (for community education), all in English and French. A 70-question quiz a self-paced masterclass on the Protocol’s articles, rights, and ratification history. But an anniversary is not only a celebration. Ratification is a promise; domestication is its delivery. Seven states have signed but not yet ratified. Two have done neither. And across the 46 ratifying states, translating the Protocol into national laws, budgets, and institutions remains uneven. That gap is where our advocacy lives and where we invite you to join us. 👉 Explore the hub: rflgd.org/maputo-protoco… To partner with us on implementation work or to use our materials in your own advocacy, write to us at [email protected]. Explore: rflgd.org/maputo-protoco…

Ce que dix ans de leadership de Mme Dossi Sekonnou AGUEH, Directrice Afrique du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) ont laissé à l'écosystème féministe africain · Un réseau continental féministe du RFLD légalement enregistré dans quatre pays d'Afrique subsaharienne, gouverné par des femmes africaines, avec une capacité opérationnelle continue. · Une voix continentale portée devant la Commission africaine des droits de l'homme et des peuples, dans les instances de l'Union africaine, à la CEDEAO, à la SADC, et à la Commission de la condition de la femme des Nations Unies à New York. · Une infrastructure publique de données féministes que le mouvement peut utiliser gratuitement, dans les langues du continent hébergés sur le DƆNÙESÈ Data Center · Un fonds féministe qui transfère des ressources à des organisations · Un programme de résilience organisationnelle qui donne aux petites organisations les outils de gestion des grandes. · Une école de leadership féministe qui a formé une génération de défenseuses, de candidates politiques, d'organisatrices communautaires et de professionnelles de la société civile. · Une méthodologie afro-féministe documentée disponible pour toute organisation qui souhaite l'adopter. · Une pratique de safeguarding et de PSEAH · Une manière de faire du plaidoyer continental qui articule le local, le national, le régional et le continental sans compromis sur aucun étage. · Statut d'Observateur permanent auprès de la Commission africaine des droits de l'homme et des peuples, N° 553 · Membre du Groupe de Travail de la Commission Africaine sur les Défenseur·euses des Droits Humains. · Mandat sous la Résolution ACHPR 628 LXXXII 2025 pour ancrer l'étude continentale sur les cadres juridiques de protection des personnes africaines déplacées de force par les changements climatiques. · Co-Présidence 2026 du Comité consultatif du programme SEA-T de la GIZ et du BMZ, sélectionnée parmi douze organisations féministes africaines à l'échelle continentale. · Reconnaissance par les partenaires institutionnels majeurs Trois chantiers majeurs se dessinent pour la décennie 2026-2036. Premièrement, la diversification du modèle de financement, pour réduire la dépendance envers un petit nombre de bailleurs et gagner en indépendance politique. Deuxièmement, l'expansion continentale au-delà du corridor francophone, pour porter le modèle RFLD dans les cinquante-cinq États membres de l'Union africaine. Troisièmement, la transmission institutionnelle, pour que la deuxième décennie du RFLD capitalise sur ce qui a été bâti. Explorez : rflgd.org

Save The Date : West Africa Feminist Data Summit | Enregistrez la Date : Sommet Ouest Africain sur les Données 28 - 30 Juillet | July 2026 Porto Novo - Benin Organized by RFLD | Organisé par le RFLD

Le Centre de Données DƆNÙESÈ est la collection de douze outils ouverts de RFLD : politiques publiques, outils de suivi législatif et ensembles de données ventilés par sexe maintenus comme biens publics pour la société civile africaine. Bilingue. Gratuit. D'envergure continentale Visitez: rflgd.org/rfld-countries…

The DƆNÙESÈ Data Center is RFLD's collection of twelve open tools : policy hubs, legislative trackers, and gender-disaggregated datasets maintained as public goods for African civil society. Bilingual. Free. Continental in scope. Visit: rflgd.org/rfld-countries…

Trop d’organisations solides perdent des financements non pas parce que leur travail est faible, mais parce qu’elles ne peuvent pas démontrer les systèmes que les bailleurs vérifient : contrôles financiers rigoureux, traçabilité, données de sauvegarde protégées. Le RFLD agit. À travers notre Programme de Résilience Organisationnelle, nous finançons et offrons la Suite de Gestion RFLD complète — une valeur normale de 5 000 USD — à 500 organisations à but non lucratif en Afrique. Votre coût : rien. Ce que vous recevez : 10 départements intégrés : Finances & Subventions, Programmes, Suivi-Évaluation, RH, Genre (chiffré), Communication, Membres, Achats, Sauvegarde & Plaintes (chiffré), Gouvernance Des contrôles financiers niveau bailleur : approbation à quatre yeux, clôture de période, pièces de paiement numérotées, rapprochement bancaire, budget/réalisé par subvention Entièrement bilingue (français/anglais), 100 % hors ligne — pas d’internet, pas de serveur, pas d’abonnement. Vos données restent sur votre ordinateur. Le nom et la devise de votre organisation partout, une intégration guidée en août 2026 et 12 mois d’assistance Qui peut postuler : les organisations à but non lucratif enregistrées en Afrique, avec un budget annuel entre 10 000 et 1 000 000 USD. Date limite : 31 juillet 2026. La première cohorte de 500 organisations sera intégrée tout au long du mois d’août 2026. En savoir plus : rflgd.org/rfld-organizat…

Too many strong organizations lose funding not because their work is weak, but because they cannot show donors the systems donors test: clean financial controls, audit trails, protected safeguarding records. RFLD is doing something about it. Through our Organizational Resilience Program, we are funding and donating the complete RFLD Management Suite — normally a US $5,000 value — to 500 nonprofit organizations across Africa. Your cost: nothing. What you get: 10 integrated departments: Finance & Grants, Programs, M&E, HR, Gender (encrypted), Communications, Membership, Procurement, Safeguarding & Complaints (encrypted), Governance Donor-grade financial controls: maker/checker approvals, period locking, numbered payment vouchers, bank reconciliation, budget-vs-actual per grant Fully bilingual (English/French), 100% offline — no internet, no server, no subscription. Your data stays on your computer. Your own organization’s name and currency throughout, guided onboarding in August 2026, and 12 months of support Who can apply: registered nonprofits in Africa with an annual budget between US $10,000 and US $1,000,000. Deadline: 31 July 2026. The first cohort of 500 organizations will be onboarded throughout August 2026. Learn rflgd.org/rfld-organizat…

In Gaborone: Magamba Network, DefendDefenders and RFLD Launch 𝐍𝐚𝐟𝐚𝐬𝐢 𝐭𝐨 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚’𝐬 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐒𝐩𝐚𝐜𝐞. The project is supported by the Swedish International Development Cooperation Agency (Sida). Read more here: rflgd.org/2026/07/03/mag…

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"Data informs the hubs. Hubs shape the programmes and service delivery. Programmes & Service Delivery generate evidence. Re-granting moves the resources. The flywheel turns that's the plan." #SHRH #Climate #HumanRights #WomenInPeace #EconomicJustice #GenderEquality #Inclusion Explore our Plan : rflgd.org/rfld-strategic…

Our vision approach: an Africa in which the rights of every woman, adolescent girl, woman human rights defender, woman with disabilities and member of Vulnerable Groups are protected, advanced and enforced — through laws, institutions, resources and community power that no longer depend on external advocacy or external resourcing to function. · Discover our work : rflgd.org/our-programs/

"African feminism does not need translation. It needs infrastructure, resources, and the institutional space to do its work." This is the premise of the RFLD Strategic Plan 2023-2028. We are not translating global development frameworks into African idioms. We are codifying what African women, organisers, defenders, lawyers, scholars, healers, traders, farmers, mothers, daughters have always known about how the freedoms of the African Charter and the Maputo Protocol must be lived. · Read our full Strategic Plan 2023-2028: rflgd.org/rfld-strategic… #RFLD #AfricanFeminism #InfrastructureForFreedom #MaputoProtocol

RFLD by the numbers: 670 women-led member organisations · 35+ African countries · 4 registered entities across Sub-Saharan Africa · 6 fields of intervention · 5 flagship programmes · 12 continental open-data tools · Read our full Strategic Plan 2023-2028: rflgd.org/rfld-strategic…

#Advocacy #Nexus 2026 · 13–15 juillet 2026 📜 Mandat du Rapporteur Spécial sur les Défenseurs des Droits Humains et Point Focal sur les Représailles Hon. Rémy Ngoy Lumbu #ACHPR 30 défenseuses des droits humains francophones d'Afrique de l'Ouest. 3 jours. 3 savoir-faire enseignés ensemble : plaidoyer · numérique · sécurité. Financement : #BMZ 🇩🇪 Appui Stratégique #GIZ - L'atelier articule également le mandat du RFLD comme co-présidence 2026 du Conseil consultatif programmatique de la cohorte SEA-T (Society · Equality · Africa · Transformation). - Ancré dans : 📜 Protocole de Maputo 📜 CEDEF 📜 Déclaration ONU sur les défenseur·es des droits humains 📜 #WHRDs #Afrofeminism #AIHRDFWA #BMZ #GIZ #AdvocacyNexus #RFLD

#Ghana #Accra Welcome to our Africa Team Xenia KREMER (Intern) and Faila KATOKA (Regional Francophone Communications Officer)

RFLD Africa Team based in our Ghana Office in Accra met this morning for our 3rd Quarter 2026 planning: RFLD welcomes institutional partners, philanthropists and individual sisters across the diaspora who are ready to move resources into the long-term work of African feminist movement-building. RFLD is a pan-African feminist network combining legislative advocacy, community organising, re-granting, and open-data tools to advance women's rights, SRHR, civic space, and climate justice across Africa. Explore our work : rflgd.org/our-programs/

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RFLD's Strategic Plan 2023–2028 sets out four strategic objectives delivered through six fields of intervention and four integrated functions — the roadmap for continental feminist infrastructure. Download Full Plan : rflgd.org/rfld-strategic…

With Regional offices in Benin, Senegal, Ghana, and The Gambia, RFLD works at the intersection of law, policy, community organising, subgranting, and data to defend and expand women's rights across six fields of intervention: SRHR, civic space and human rights, economic justice and climate, participatory governance, peace and security, and ending FGM and child marriage. Explore our work: rflgd.org

Bravo à l'équipe RFLD ! Après des mois de travail avec notre équipe, nous lançons le RFLD African Women in Leadership Tracker, une plateforme institutionnelle qui rassemble des données vérifiées, des analyses afroféministes et l'infrastructure de plaidoyer continentale. Vous y trouverez : - Tableau de bord : aperçu continental, comparaisons régionales, pays les plus performants et lacunes critiques - 37 profils de pays : notes analytiques - Analyses de genre : cadre Beijing+30, mécanismes de quotas, lacunes en matière de vivier de talents, femmes dans l'économie informelle - Suivi du Protocole de Maputo - Charte afroféministe : 10 principes, généalogie du mouvement et généalogies intellectuelles - Théorie du changement - Indicateurs de résultats avec des données de référence pour 2025 et des objectifs pour 2030, écosystème de partenariats Explorez le RFLD African Women in Leadership Tracker ici → rflgd.org/rfld-tracker-p…

Bravo Team RFLD: After months of work with our team, we are launching the RFLD African Women in Leadership Tracker - an institutional platform that brings together verified data, Afrofeminist analysis and continental advocacy infrastructure in one place. What you will find: - Dashboard - Continental snapshot, regional comparisons, top performers and critical gaps - 37 Country profiles - analytical briefs - Gender analytics - Beijing+30 framework, quota mechanisms, pipeline gaps, women in informal economies - Maputo Protocol tracker - Afrofeminist Charter - 10 principles, movement genealogy, and intellectual genealogies - Theory of Change - Outcome indicators with 2025 baselines and 2030 targets, partnership ecosystem Explore the African Women in Leadership platform tracker here → rflgd.org/rfld-tracker-p…