🤝 @first_mo7

@citizenaccount صرت غير مؤهل بسبب : عدم توافق بيانات الوحدة مع بيانات الجهات!! علماً بأن تم التواصل من قبلكم وتم التأكد من السكن!؟

@aldreescompany @AJELNEWS24 اتوقع ٣-١ للأورغواي توقع وليس امنية الامنية ٣-٠ للمنتخب 💚🤍 #الدريس @aldreescompany

بنزين لمدة عام مجانًا رصيد في واعي⛽️ من الدريس! توقع نتيجة مباراة #السعودية_الأوروغواي 🇸🇦 في #الدريس_مع_الاخضر وكن الفائز. - تابع الحساب - ⁠اعادة تغريد - ⁠اخر موعد للمشاركة يوم 16 يونيو الساعة 12:30 صباحاً

الف الف مبروك للمرشحين كل التوفيق ويارب يكون لكم النصيب في المقابلات عندي سؤال لو سمحتم تم الترشيح ولكن في استعراض المراكز مكتوب لا توجد بيانات ماذا يعني؟ #matching2026

تتقدم سفارة المملكة العربية السعودية لدى جمهورية العراق بخالص التعازي والمواساة إلى الشعب العراقي الشقيق في وفاة المرجع الديني آية الله العظمى الشيخ محمد إسحاق الفياض.ونسأل الله أن يتغمده بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، ويلهم أهله ومحبيه الصبر والسلوان. إنا لله وإنا إليه راجعون.

🚨🚨 كيف نخرج من "غفلة" بعض أرباب العمل⁉️ 🫧 إلى متى يا أرباب العمل تسلمون المسؤولية الكاملة عن منشآتكم للوافدين؟ 🫧 لقد أتحتم للوافدين لديكم السيطرة الكاملة والمفرطة بالتحكم في التوظيف وتفضيل توظيف أقاربهم وأصدقائهم على حساب الكفاءات السعودية‼️ youtu.be/u9DHl3ff7F0?si…

تقييم التوطين في أي المنشآت بناءً التالي: -كم سعودي يتعين في كل سنة -مستوى الرواتب في المنشآت -عدد سنوات الإستمرارية بعد إنتهاء دعم الدولة -نوع المهنة والتخصص -نسبة السعوديين المدراء -نسبة توظيف النساء جيدة -تدريب السعوديين -عدد السعوديين في الإدارة يكون أكثر من الفروع (الخ)✋🏻

لقاء قديم على روتانا خليجية، بتاريخ 13 ديسمبر 2010: "تحميل القطاع الخاص تكلفة وجود عاطلين (كونه المسؤول الأول عن زيادة الاستقدام وانخفاض التوطين) بفرض ضريبة 10% من أجور الوافدين لديه، ترتبط عكسيا مع معدل التوطين؛ تنخفض الضريبة كلما ارتفع التوطين" داوها بالتي هي الداء! 💉💉

♻️المواجهة الكفء لأي مخالفات في سوق العمل - أهمية إيجاد ضوابط صارمة لدخول أي عمالة وافدة إلى السوق. - لا يجب الاعتماد على البلاغات فقط! بل لا بد من القيام بالدور الاستباقي بالتفتيش والبحث والتقصي لكشف المخالفات قبل تفاقمها! لمشاهدة المقطع كاملاً 🫶🏼🌸🌺 youtu.be/hBPWIo97XIk?si…

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

#عاجل تحويلات العمالة الوافدة للخارج تقفز إلى أعلى مستوى شهري تاريخي لها عند أعلى من 16.9 مليار ريال بنهاية مارس 2026، بنمو سنوي 9.2% (نمو شهري قياسي 34.8%)، وبحال استمرت بهذه الوتيرة المتصاعدة، فإنها مرشحة إلى الاستقرار بين 180 إلى 200 مليار ريال خلال 2026 المصدر: (ساما)

♻️رفع توطين الشركات الكبيرة! ما هو معدل التوطين الموزون؟! - تركيز برامج التوطين على الشركات الكبيرة برفع التوطين فيها من 28% إلى 60% خلال 3 أعوام - إقرار معدل التوطين الموزون (العدد + الأجور) - إقرار توطين الوظائف القيادية والتنفيذية لمشاهدة المقطع كاملاً.. youtu.be/BdAMR0pGm5U?si…

@AbAmri كلام جميل

#استراتيجية_التوظيف_السعودية 🇸🇦🇸🇦 ❇️توازن حقوق (المواطن + صاحب العمل + الاقتصاد والمجتمع)❇️ ♻️ حق المواطن في العمل ♻️ حق صاحب العمل في ممارسة نشاطه الاقتصادي بحرية ♻️ حق الاقتصاد والمجتمع في الاستقرار الاجتماعي والازدهار الاقتصادي youtu.be/SkUUUoNiBTY?si…

#البطالة_بين_السعوديين قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم. اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما ضبط الحج بهذا الحزم، يمكن ضبط التستر وتقليص البطالة بين السعوديين. نحتاج صرامة مماثلة وقرارات جريئة، مثل قصر بعض الوظائف الحساسة، كادارة الموارد البشرية، على السعوديين. الحلول الحالية لا تكفي. نحتاج نهجا مختلفا وارادة حازمة.

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: عدد الأجانب على رأس العمل نحو 10.6 مليون عامل مايعادل 77% من إجمالي المسجلين - عدد السعوديين: 3.1 مليون مسجل (23%) - عدد الاجانب : 10.6 مليون مسجل (77%)

@ii3snd القطاع الخاص تحول عند بعض المنشآت الى توظيف شكلي؛ يوظف سعودي ليستقدم مقابله ثلاثة. النتيجة: تشوه في السوق وتهميش للكفاءات الوطنية بدل تمكينها.

@alshiriandawood هل تتخيل يا أستاذ داود أن هناك أطباء أسنان سعوديين، ممارسين معتمدين ومجتازين لاختبارات الهيئة، ومضى على تخرجهم 10 سنوات دون الحصول على وظيفة حكومية؟! طاقات وطنية معطلة رغم استيفاء كافة الشروط والتراخيص

حين تمارس سياسات السوق دون حوكمة تستند الى معايير وطنية، فلا تستغرب هذه النتائج. المزاودة على مبادئ الراسمالية تصنع سوقا غير متوازنة. وفي بريطانيا لا توجد نسب توطين ملزمة، لكن سوق العمل منظم بادوات تضبط الاستقدام وتراعي اولوية التوظيف المحلي. اليوم اصبح المطلوب: دعم مقابل اثر، لا امتيازات بلا التزام.

🇸🇦 DR.S @abo1larin

3 months ago

@alshiriandawood هل تتخيل يا أستاذ داود أن هناك أطباء أسنان سعوديين، ممارسين معتمدين ومجتازين لاختبارات الهيئة، ومضى على تخرجهم 10 سنوات دون الحصول على وظيفة حكومية؟! طاقات وطنية معطلة رغم استيفاء كافة الشروط والتراخيص

32 142 2K 984K 65

ابحث عن المسؤل الذي قام بشطب النظام الوطني السعودي المتظمن إيقاف استقدام اطبا أسنان َوووو ابحث عن المستفيدين من شطب النظام الوطني المتظمن إيقاف استقدام اطبا أسنان اجانب لصالح توظيف أبناء الوطن قد قدموا شهدا في سبيل تأسيس الوطن ومازالوا يقدمون شهدا دفاع عن الوطن ولهم الحق في الوظايف في وطنهم بلدهم مثل كل الدول في العالم ومن اجل أمن الوطن في المستقبل راي وطني والوطن بيت الجميع وواجب الجميع الدفاع عن الوطن وكشف الأعداء السوس الذين ينخرون في سفينة الوطن ٠٠٠٠الوطن خط أحمر الوطن بيت الجميع

توفيق الربيعة @tfrabiah

9 years ago

بالاتفاق مع وزارة العمل تم #ايقاف_استقدام_أطباء_الأسنان أطباء وطبيبات بلدنا متميزين وأثبتوا كفاءتهم. 👍🏼

2K 13K 4K 0 87