Willi @rwilli

Investidor linkedin.com/in/renatowilli/ Sao Paulo, Brazil Joined March 2008

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Willi @rwilli

5 years ago

Over the past year, we had conversations with CHROs to discuss the impact and the challenges of leading an agile transformation. A consensus view emerged that agile approaches and techniques proved essential amid these new circumstances. #Agile buff.ly/3t1wyg0

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Willi @rwilli

5 years ago

Organizations undergoing an agile transformation must rethink their overall people model following craftmanship principles to minimize the risk of losing key talent and competitive advantage to those that embrace the model. #Agile #Talent buff.ly/3lE1SOc

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Willi @rwilli

5 years ago

Amadores…

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Willi @rwilli

5 years ago

Agility has moved from theory to practice, from an unproven approach to a proven way to drive performance and gain a competitive advantage. Read our full survey results here: buff.ly/3vn9VDk #McKinseyOrganization #Agile #OrganizationDesign

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Willi @rwilli

5 years ago

Você sabe como vai ser o trabalho na sua empresa depois da pandemia? buff.ly/3bfnsox

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Willi @rwilli

6 years ago

@rcvieira21 @luizphx Valeu cara!!

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Willi @rwilli

6 years ago

Saiu essa semana podcast Love The Problem sobre “Contratando e sendo contratado na agilidade”, com minha participação e do @luizphx buff.ly/3o4gLdF

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Willi @rwilli

6 years ago

@leguimas @faruas @herbertparente @otavios Acho que deu em pizza! O modelo atual continua cômodo pra uns e ruim para o contribuinte (nós).

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Willi @rwilli

6 years ago

Diante da pandemia do COVID-19, algumas organizações decidiram pisar no freio quanto à suas transformações...mas algumas, incluindo uma aqui na LatAm, resolveram pisar no acelerador! Leia mais aqui sobre suas histórias... (sou 1 dos autores desse artigo!) buff.ly/36Nt7yR

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Willi @rwilli

6 years ago

Já ouviu falar de Transformática? A ciência por trás das transformações... Dentre os fatores apresentados para uma bem sucedida, olha o #5: Promova a saúde organizacional e mudanças culturais buff.ly/3cDYUVP

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Willi @rwilli

6 years ago

4 lições interessantes sobre formação de cultura Ágil de cases como: Spark, ING e Roche buff.ly/2DGl9NN #cultura #enterpriseagility #agile

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Willi @rwilli

6 years ago

Pra quem gosta de leituras, segue uma lista de livros que mais impactaram vida e carreira de agilistas brasileiros: buff.ly/33g5ija

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Willi @rwilli

6 years ago

Quarta-feira que vem irei participar de um webinar sobre estudo da McKinsey e da Harvard Busines School sobre "Como organizações Ágeis responderam melhor à crise gerada pelo COVID-19". Parcticipe! É gratuito... buff.ly/2OxF9Ul #agile #covid #enterpriseagility

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Willi @rwilli

6 years ago

Esse artigo traz um estudo da McKinsey sobre como empresas ágeis responderam melhor ao impacto da crise gerada pelo COVID-19. buff.ly/2BE97D1 #enterpriseagility #agile #COVID19

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Willi @rwilli

6 years ago

Devido ao Covid-19 e todas as possibilidades que foram descobertas, organizações podem aproveitar o momento para repensar seus espaços e formas de trabalho. Porém, será que essas mudanças realmente irão acontecer? buff.ly/2YeiPDU

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Willi @rwilli

6 years ago

Interessante artigo trazendo temas como P&L e incentivos em organizações Ágeis buff.ly/3hwuUNs #Agile #EnterpriseAgility #BusinessAgility

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Willi @rwilli

6 years ago

@PureNewZealand Lake Tekapo?

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Willi @rwilli

6 years ago

Interessante iniciativa combinando Analytics, Ciências Comportamentais e Smartfones para mudar comportamentos: buff.ly/2TuUHLL #transformation #BehavioralScience

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Willi @rwilli

6 years ago

@nukdf Comportamentais?

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Willi @rwilli

6 years ago

Apenas reestruturar uma área o a organização não garante que colaboração ocorra. Gostei do artigo pois fala em utilizarmos tecnologia pra constantemente monitorarmos colaboração/silos na companhia. #agile #enterpriseagility #businessagility buff.ly/2WGejx9