Yaggo @yaggoco
La #bienveillance pour les #RH : YAGGO répond à TOUS vos candidats de façon personnelle et humaine. Parce qu'ils le méritent. #Lapersonnalisationbordel yaggo.co France Joined December 2016-
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[ Parole de candidat 📢 ] “J’ai été extrêmement touché par votre message.” Ce ne sont pas vos valeurs qui vont vous démarquer des autres entreprises, c’est la réponse que vous donnez à vos candidats. (“vous êtes LA SEULE entreprise”). Et ça on peut le faire pour vous.
Vu et approuvé, on a beaucoup ri 😄 #experiencecandidat #recrutement #marqueemployeur
[Dans l'œil de YAGGO 👀] Quelles sont les attentes des candidats lorsqu'ils sont cooptés selon l'étude de CleverConnect? Découvrez les résultats de l'étude sur ce sujet et comment y répondre efficacement ci dessous👇
Voici le lien pour consulter notre étude : lnkd.in/eWX-r3AD
Saviez vous que 84% des candidats ressentent du stress pendant le recrutement ? Comment les aider ? 1️⃣ Communication ouverte 2️⃣ Informer le candidat de ce qui va arriver 3️⃣ Cultiver la bienveillance Rdv en commentaire pour consulter notre étude 👇
[Dans l'œil de YAGGO 👀] Qu’attendent les candidats de leur relation avec les recruteurs selon l'étude de CleverConnect ? Découvrez pourquoi et comment y répondre efficacement ci dessous 👇 #Recrutement #TalentAcquisition
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Savez vous que 70% des candidats estiment que leur état mental pendant la recherche d'emploi est moyen voire très mauvais ? Découvrez les émotions qui les affectent le + et des informations + détaillées sur le sujet en consultant notre étude sur la santé mentale des candidats👇
[Paroles de candidats📢] Qui a dit qu'un candidat non retenu ne pouvait pas être content ? Car oui, avoir l'impression d'avoir aidé un candidat avec nos conseils, ça n'a pas de prix. Dire non > Dire rien.
[Dans l'œil de YAGGO 👀] Le nurturing des candidats non retenus selon l'étude de CleverConnect. Maintenir le lien avec les candidats peut être bénéfique à long terme. Découvrez pourquoi et comment le faire efficacement ci dessous 👇#Recrutement #TalentAcquisition
📸 Nouvelle saison chez YAGGO x WELCOLME TO THE JUNGLE 2023-2024!😄 On a sorti nos beaux sourires et vidéos pour notre page. Regardez ces sourires naturels à la Chandler et ces vidéos toutes en contrôle avec Matthieu, Paul et Ines. Pour voir notre page c'est en commentaire👇
[📱Les Vocaux Episode 37] Comment rendre les collaborateurs ambassadeurs de la marque employeur ? C'est ce qu'explique Alexandra de @Cofidis à Ines dans l'épisode d'aujourd'hui. Pour plus d'information c'est en dessous que ça se passe 👇 youtube.com/watch?v=wqAtP6…
[Les conseils de la Prod'😉] On ouvre le capot de YAGGO. Voici le top 5 des conseils donnés par la Prod’ aux alternants, que vous pouvez anticiper dans vos contenus, ou sur lesquels vous pouvez les accompagner pour qu’ils améliorent leur candidatures !
[📱Les Vocaux Episode 35] Pour rendre les annonces d'emploi du secteur public compréhensibles et attrayantes par les moldus, Marie-Sophie a pris 3 mesures ! Pour en savoir plus, c’est juste en-dessous. #annoncedemploi youtube.com/watch?v=BG0-2-…
[Nouveau client] Et pas n'importe lequel. Les équipes de Saint-Gobain, leader mondial sur les marchés de l'habitat, fait appel à YAGGO pour proposer la meilleure expérience à leurs candidats en alternance. On a hâte de se mettre au travail ! #recrutement #alternance
[WEBINAIRE YAGGO x Bonanza 💻 J-1] Recruter sur le secteur (très) pénurique d’aide à la personne ? Matthieu Penet et Mathieu Marziou, partageront ce qu’ils mettent en place avec leurs clients pour recruter. Inscrivez-vous juste ici 🍿 urlz.fr/moKK
[📢 Paroles de Candidats ] Voici une réponse qui fait chaud au ❤️ ! Même si cette candidate n'a pas été retenue pour le poste, elle a pris le temps de répondre au mail de refus voyez la dose d’amour que vous pouvez recevoir ! #candidatelove #experiencecandidat #recrutement
[Dans l’👀 de YAGGO] Des collaborateurs engagés, ce sont 17% de productivité et 21% de rentabilité en plus. Mais alors, comment on fait pour engager ? On a lu l’article de @Supermood et on l'a résumé juste pour vous !
Vous avez vu notre affichage dans le métro ce matin ? L’épisode 2 sur le Care Candidat de notre mini-série YAGGOFLIX créée avec Camille de Beetween est disponible sur le blog ! #carecandidat #experiencecandidat #talentacquisition #recrutement yaggo.co/blog/yaggoflix…
Guillaume Alexandre @Mr_Sourcing
4K Followers 4K Following #Talent #Sourcing Expert for Reality Labs Research | Prompter | Bilingual Boolean |2nd Sourcecon Grandmaster 2019 | #recrutement #recruitment | Views are my own
Andjaro @Andjaro_fr
1K Followers 1K Following La solution qui aide les entreprises à gérer leurs remplacements en urgence. #absenteisme #mobilite #recrutement #HR
Parlons RH @ParlonsRH
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Apina d'Taya - 🌍 @apinataya
181 Followers 7K Following We are not human beings having a spiritual experience but spiritual beings having a human experience. Pierre Theilhard De Chardin.
Capucine et Associés @capucine_RH
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Seenet @seenet9878
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Patrick Nsingi @patricknsingi
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Dr Mamour @Mamour8475
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Jean-Baptiste Audreri... @jibea
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Personnages Recruteme... @persorecrutemen
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Muriel Dazard @MurielDazard
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Skilleo @Skilleotech
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moka.care @moka_care
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Florent Letourneur @FlorentWFG
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Bulbi Social @BulbiT3ch
152 Followers 3K Following Découverte et #Learning chaque jour qui passe. #Solidarité entre #associations sur la route des #Bouchonsdamour sans oublier le #Handicap, le #logement. #Tech
Valerie Fenaux @valeriefenaux
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ALTICAP @Alticap
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Wenites @Wenites1
116 Followers 1K Following Wenites est le 1er jobboard français spécialisé dans le recrutement de personnels travaillant totalement ou partiellement en horaires décalés. Le #travail paye!
Florence Fillion @FlorenceFillio2
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ISABELLE DE SABLET @ISABGX92
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Jérôme Barbarin @JeromeBarbarin
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Hélène Jonquoy @hjonquoy
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Matthias Jean | GenZ ... @JeanMatthias2
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Sarah Ciply @emphatic_kayli
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Clément Lemainque @lemainque_c
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Guillaume Alexandre @Mr_Sourcing
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Parlons RH @ParlonsRH
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Le P'tit recruteur @p_recruteur
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Ludovic Girodon @LudovicGirodon
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